HR adviseur

Ontdek de uitdagende rol van HR adviseur (36 uur) bij GGD Zuid-Limburg! Als HR adviseur ben jij niet alleen een adviseur voor leidinggevenden en medewerkers, maar ook een drijvende kracht achter organisatie brede HR vraagstukken, zoals bijvoorbeeld strategische talentontwikkeling, arbeidsmarktstrategie, leiderschap, diversiteit en inclusie. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise maximaal in te zetten.

Als HR adviseur maak je onderdeel uit van het team PTO (Personeel en Talentontwikkeling). Binnen het team PTO zijn 15 collega’s werkzaam in verschillende rollen en disciplines. Wil jij met ons samenwerken in een open en informele sfeer? Lees dan snel verder en solliciteer uiterlijk 26 februari!

Als HR adviseur ga je je bezig houden met de volgende taken:

• Je vervult de rol van businesspartner voor het management o.a. bij de toepassing, ontwikkeling en implementatie van HR-beleid,  bij veranderingen in de organisatie en bij individuele casuïstiek.
• Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en weet deze te vertalen naar ontwikkeling en optimalisatie van het HR-beleid, adviezen en procesverbeteringen.
• Je participeert in HR-projecten en relevante netwerken.
• Je werkt samen met de andere afdelingen van bedrijfsvoering en komt bij multidisciplinaire vraagstukken tot een gezamenlijk integraal advies ten behoeve van het primaire proces.
• Je stimuleert en faciliteert het persoonlijke leiderschap van je functionele relaties binnen de organisatie.

Als GGD’ er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM,  Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt kennis van -of affiniteit met- arbeidsrecht.
• Je hebt ruime en gerichte werkervaring als HR adviseur.
• Je hebt  ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsvraagstukken.
• Je kunt goed schakelen tussen diverse aandachtsgebieden en stakeholders, waarbij je een praktische en positieve insteek hebt.
• Je bent gericht op samenwerking en ontwikkeling van mensen.
• Je bent analytisch, communicatief sterk in woord en geschrift en in staat om met overtuiging te adviseren.

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden wij jou als HR adviseur:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het betreft een structurele functie.
• Een salaris tot een maximum van € 5.313,- bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten en een vitaliteitstraject.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.