Senior Beleidsadviseur Veilig Thuis

Als senior beleidsadviseur bij de afdeling Veilig Thuis (32-36 uur) volg je landelijke, regionale en lokale (politiek-bestuurlijke en inhoudelijke) ontwikkelingen op vlak van het domein Veiligheid en Gezondheid.

In deze nieuwe functie ontwikkel je strategisch beleid, signaleer je relevante kwesties en adviseer je het afdelingshoofd van Veilig Thuis, met specifieke aandacht voor het beleidsgebied Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
Wil jij graag een bijdrage leveren aan het doorbreken van de cirkel van geweld? Reageer dan vóór  20 november 2024! 

• Je werkt op het snijvlak van veiligheid en gezondheid en volgt relevante landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen in het domein Veiligheid en Gezondheid. Dit doe je zowel op politiek-bestuurlijk als op inhoudelijk niveau.
• Je adviseert het afdelingshoofd Veilig Thuis en de unithoofden en werkt samen met collega beleidsmedewerkers van de GGD. Tevens ben je lid van het Management Team van de afdeling Veilig Thuis.
• Je signaleert interne en externe kansen en risico’s over relevante vraagstukken en ontwikkelingen en vertaalt deze in adviezen of verbetervoorstellen.
• Je ontwikkelt strategisch beleid voor het domein Veiligheid en Gezondheid en kunt daarbij soepel schakelen met beleid op tactisch en operationeel niveau.Je stelt notities op en maakt presentaties voor het bestuur van de GGD en voor de Commissie Zorg en Veiligheid en zo nodig voor andere (politiek-bestuurlijke) gremia.
• Je coördineert en adviseert over de afstemming van het afdelingsbeleid met het GGD- regionaal en landelijk beleid. Denk hierbij onder andere aan de regiovisie GIA en het LNVT.
• Je neemt als senior deel aan lokale, regionale en landelijke bijeenkomsten vanuit jouw kennis en expertise op vlak van het domein Veiligheid en Gezondheid. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling.
• Je bereidt (externe) werkbezoeken van het afdelingshoofd met politieke ambtsdragers voor, adviseert c.q. vergezelt het afdelingshoofd waar nodig en coördineert interne werkbezoeken van politieke ambtsdragers.
• Je levert een bijdrage aan het jaarplan van de afdeling en levert input aan voor verantwoordingsrapportages.Je bent, als teamlid of kartrekker, betrokken bij projecten met een strategische component.
• Je hebt een actieve rol in de verbinding tussen beleid, praktijk en onderzoek zowel binnen de eigen organisatie, bij ketenpartners en andere externe organisaties.

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.
Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je houdt van beweging en doorontwikkeling. Je wordt enthousiast van de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan onze organisatie, afdeling en het domein Veiligheid en Gezondheid.
• Je hebt een relevante, afgeronde universitaire opleiding (bv bestuurskunde, rechten, politicologie, gezondheidswetenschappen).
• Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar)  in een soortgelijke functie  met een ambtelijke en tevens complexe politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je beleid hebt opgesteld en schakelde met verschillende bestuurslagen en commissies.
• Je beschikt over strategisch inzicht, overziet en hebt kennis van het domein Veiligheid en Gezondheid en kunt dit vertalen naar concrete adviezen en strategisch beleid.
• Je kunt een relevant netwerk opbouwen en hebt een uitstekende politieke antenne.
• Door jouw sterke communicatieve vaardigheden ben je in staat anderen te stimuleren, motiveren en te overtuigen.

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als senior beleidsadviseur:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit dienstverband, mits er geen onvoorziene organisatorische wijzigingen ontstaan, omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 6072,- bruto per maand in functieschaal 11, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.  Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op bv theater en concerten.